La Actitud Proactiva

¿Qué es la actitud proactiva?

Es la que tienen las personas que asumen el pleno control de su conducta vital de una manera activa. Es hacer prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancia de la vida.

Podríamos decir que es el cuarto nivel o grado de “tomar la iniciativa”, en el qué asumimos la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, decidiendo en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer...

El resto del artículo de Francesc Blasco. Socio Catalizador en el Blog de Cataliza

Cómo hablar de tus defectos en una entrevista de trabajo

1. El entrevistador busca la opinión que tienes de ti mismo.
2. Transforma un defecto en un aspecto positivo para la empresa.
3.  Evita la exageración y aporta soluciones.
4. Mantén la calma y piensa las respuestas antes de hablar.
5. Expón todo lo que has aprendido de experiencia fallidas.
6. No te esfuerces por ocultar despidos anteriores.
7. Compromiso, adaptación y comunicación, aptitudes más valoradas.
8. ¿Quieres más información?

Todos estos puntos ampliados en el artículo original en La informacion.com

Publicar por publicar, no sirve de nada

A pesar de que todo el mundo tenga en su poder un Smartphone, lo cierto es que no todos saben  sacar provecho a la tecnología. El mundo 2.0 continua siendo para muchos un gran desconocido, a pesar de que muchas empresas han comprendido la importancia de la web social, no se sienten realmente convencidos de sus beneficios. Las empresas necesitan resultados a corto plazo, con inversiones breves. Durante años el modelo de negocio se ha basado en la confianza y en la venta directa, pero ahora todo ha cambiado. Cambiar de mentalidad es en ocasiones algo complicado, lo que no quiere decir, imposible. Es cierto que a pesar de que muchas empresas se han querido subir al carro del 2.0, no entienden el motivo en profundidad. Lo cierto es que lo hacen porque se lo han dicho, porque su competencia lo tiene o incluso, porque su hijo, vecino u amigo se lo administra.

Para muchos estar en el mundo 2.0 es abrir un perfil en Facebook y colgar fotos y poco más. Son pocas las empresas que entienden el verdadero sentido y la verdadera importancia del mundo 2.0. No les culpo, porque lo cierto es que vamos a pasos agigantados en cuanto a tecnología se refiere, estamos en una situación económica complicada desde hace ya, demasiados años y todo ello, afecta a nuestra formación, a nuestro personal y en definitiva a la empresa. Con este artículo de reflexión pretendo concienciaros, sobre la importancia de la web social y sus diversas plataformas. Nuestro cliente ha cambiado, han cambiado sus hábitos, sus conductas y todo lo que antes se conocía de él...

Resto del artículo en el interesante blog de Bloguismo

La fábula del águila, renovarse o morir

Es curioso porque hoy, en Barcelona, el tiempo ha cambiado y está empezando a llover. Sin embargo, en mi vida ha vuelto a salir el sol. Sí, así es, después de una larga temporada de monzones persistentes, la luz vuelve a recuperar los dominios que, por derecho, le pertenecen. O, al menos, así es como yo lo quiero.

Todo cambia. Todo pasa. Todo vuelve. Y todo se marcha, de nuevo. En las religiones orientales lo tienen muy claro, lo único que es permanente es el cambio. Parece un contrasentido pero, curiosamente, no lo es. Es, más bien, un reto.

Resto del artículo en El Periodico de las Buenas Noticias

Logo Apple: La historia de la manzana

Sin duda alguna, uno de los logos que más reconocemos al verlo es el de Apple. El gigante de la tecnología de Palo Alto, fundada en los años 70 por los famosos Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne, siempre ha mantenido la misma idea en el logotipo de la empresa, a pesar de haber comenzado con uno bastante recargado, por decir lo menos.

El primer logo, lo diseñaron Jobs y Wayne. En él se mostraba un manzano y bajo él, sentado Sir Isaac Newton. Sin embargo, no fue del total agrado del resto del equipo, por lo que se contrató a Rob Janoff para diseñar otro. Presentó una variedad de logos monocromáticos, basados también en una manzana. El concepto fue aceptado, pero, para variar, Steve Jobs no estaba de acuerdo e insistía en que debía ser multicolor, para resaltar la humanización de la empresa y la calidad de la imagen del nuevo computador que habían construido. Así fue que nació la multicolor manzana que hoy conocemos.

Generalmente, se acepta la teoría de que el logo de Apple es una referencia a Isaac Newton. Sin embargo hay numerosas leyendas urbanas que aseguran que el mordisco de la fruta rinde homenaje al matemático británico Alan Turing, quien se suicidó comiendo una manzana con cianuro. Otra leyenda, asegura que los colores del logo eran una referencia a la bandera arcoíris y homenajeaba a la homosexualidad de Turing. Con respecto al mordisco, algunos también dicen que es para referenciar un “byte” (en inglés, mordisco se escribe bite, pero se pronuncia igual a byte).

Ninguna de estas suposiciones ha sido confirmas y los colores de la primera manzana ni siquiera se muestran en el orden del arcoíris. Además, la bandera se diseñó un par de años más tarde, así que sólo nos queda creer que Steve Jobs quería humanizar a Apple.

En el año 1998, con el regreso de Steve Jobs a la compañía, se cambió el diseño a una manzana monocromática. En el año 2001, se sustituyó el diseño monocromático, por el tema Aqua de Mac OS X y en el 2003, adquirió un efecto cromado, para promocionar el sistema operativo Panther.

Fue en el año 2007 que se implementó el nuevo diseño que hoy conocemos.

Articulo original: http://lincinews.com/logo-apple-la-historia-de-la-manzana/

La Amatista

La Amatista es uno de los minerales curativos más populares. Ayuda a sentirse más abierto y consciente espiritualmente; utilizándose en caso de conflicto emocional, pues ayuda a proyectar hacia afuera el problema. Es una piedra imprescindible en personas que trabajen en la sanación de sí mismo y de los demás, porque permite limpiar el aura y crear un campo energético alrededor muy positivo y elevado. Purifica la energía a todos los niveles: físico, mental, emocional y espiritual.

Su función primordial es la de transmutar nuestros pensamientos negativos en positivos. Nos aporta pensamientos más objetivos, ayudándonos a salir de una situación de confusión y clarificando la mente. Libera bloqueos mentales, abre nuestra mente. Facilita el proceso de toma de decisiones, aportando sentido común e intuiciones espirituales. Mentalmente ayudan a calmar y a sintetizar, favoreciendo la comprensión y la persuasión. Purifica y regenera los niveles de conciencia.

Tiene una faceta calmante y tonificante, según necesite la persona (equilibra) de modo que en casos de stress, nervios, miedos o angustias, nos ayuda a superarlos y recuperar nuestra energía. Por ello yo recomiendo tener una amatista al lado de la cama o en el dormitorio, ya que facilita el sueño, el descanso y da sensación de paz. Ayuda en casos de insomnio causados por una mente hiperactiva y protege de las pesadillas recurrentes, ayuda a recordar y comprender los sueños.

La Amatista es una piedra maestra. Piedra del tercer ojo por excelencia, para trabajar con ella situándola en el tercer ojo para estimularlo. Piedra para abrir la intuición y reforzar los dones psiquicos. Cristal altamente protector, representa el rayo violeta alquimico de la transformación.

DE: crystal (piedras preciosas y semipreciosas)

Pistas para mejorar el ejercicio de liderazgo

Los programas de formación en liderazgo están sometidos a distintos tipos de erosión. En primer lugar la “formación” no funciona demasiado bien  para formar (cada vez somos más los que nos apuntamos a la [no] formación o en la “formAcción“). Luego están las reducciones en los presupuestos y en el tiempo disponible para estas actividades.

Resto del artículo en Personas y Equipos Productivos